MOVIMENTO SINDICAL ARRANCA NOVA VERSÃO DO RH 184 DA CAIXA
Uma das principais conquistas dos empregados da Caixa na Campanha Nacional 2016 foi o avanço no enfrentamento ao descomissionamento arbitrário
A Caixa implementou nesta terça-feira
(9) a nova versão do RH 184, que responde a um dos principais itens da pauta
específica dos empregados da Caixa na Campanha Nacional 2016. A mudança pode
ser considerada uma vitória, já que foi construído após uma série de reuniões,
marcadas durante a negociação específica.
A principal crítica dos empregados é
que o normativo que torna o descomissionamento prerrogativa exclusiva da chefia
e altera os critérios em prejuízo dos empregados. O banco atendeu às
reivindicações de manter o exercício e pagamento da função por ao menos 60 dias
e a eliminação da possibilidade de aplicar a dispensa na instauração da análise
preliminar em processos disciplinares.
“É um avanço importante, que mostra o
poder da mobilização. Uma conquista da luta permanente dos empregados contra o
Assédio oral e o descomissionamento arbitrário que dessa vez estavam no RH 184.
Porém, ainda temos muito que avançar na melhoria da gestão do banco tornando-o
mais humano”, afirmou o coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE),
Dionísio Reis.
Ele lembrou, porém, que a Caixa manteve
o descomissionamento arbitrário e a luta continua. O banco mudou a forma de
fazer o descomissionamento, mas continua na mão da chefia e continua sendo
arbitrário e subjetivo”, explicou.
“Orientamos aos empregados que
receberem uma comunicação de descomissionamento a procurar seus sindicatos para
preparar suas defesas dentro do prazo de 60 dias", finalizou Dionísio
Reis.
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