REUNIÃO DA COE ITAÚ DISCUTE IMPLANTAÇÃO DO GT DE SAÚDE, RETORNO DOS AFASTADOS E DEMISSÕES
Nesta quarta-feira (25), a Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB-SP/MS) participou de reunião da COE Itaú Unibanco, realizada na sede da Contraf-CUT, em São Paulo
A reunião abordou a
implementação do GT de Saúde e Condições de Trabalho, as demissões que vêm
ocorrendo por todo o país por conta de reestruturações e fechamento de
agências, priorizando a abertura de agências digitais, conforme estratégia já
anunciada pelo banco e a consequente contratação de novos profissionais, ao
invés do remanejamento; também o alto de nível de endividamento entre os
funcionários que retornam do afastamento, devido à negativa do INSS em conceder
o auxílio-doença na continuidade do afastamento, que os obriga a contrair
empréstimos e também, a realização do Encontro Nacional dos Funcionários do
Itaú Unibanco, que acontece nos próximos dias 07 e 08 de junho, em São Paulo e
que irá discutir questões, como emprego, saúde e condições de trabalho e
remuneração e as prioridades dos trabalhadores do banco, identificadas pelos
dirigentes nos encontros preparatórios.
A COE Itaú Unibanco
decidiu ainda, realizar no dia 01/06, um Dia Nacional de Luta contra as
demissões e fechamentos das agências.
GT Saúde e
Condições de trabalho
Formalizado em
reunião realizada na última terça-feira (24), que também contou com a
participação da Federação, representada nas duas ocasiões por Walmir Gomes,
diretor da FEEB-SP/MS.
De acordo com
Walmir, a instalação do GT representa grande avanço nas relações entre os
representantes do banco e dos trabalhadores, possibilitando discussões e
negociações que envolvam saúde e condições de trabalho em um menor espaço de
tempo. A implementação da cláusula 57 da CCT dos bancários, que trata da
implantação da CIPA nos locais de trabalho voltados para os atendimentos
digitais também será uma das importantes questões a serem tratadas.
“A implantação
desse GT é um grande avanço, principalmente por que está sendo a primeira vez
que um banco se dispõe a discutir o tema saúde e condições de trabalho, a
partir de uma comissão bipartite”, explica Walmir.
O grupo se reunirá
quinzenalmente e a próxima reunião está agendada para 09 de junho.
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