COMPRA DO HSBC É FOCO DE NEGOCIAÇÃO COM BRADESCO
Comissões de Organização dos Empregados (COE), das duas instituições, se reuniram com o banco na quarta 22/06; pauta específica dos funcionários do Bradesco teve avanços
As Comissões de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco e HSBC se reuniram com a direção do Bradesco na quarta-feira 22. Na negociação, um dos principais temas em debate foi à incorporação do HSBC. A previsão é que o processo seja finalizado até o dia 7 de outubro.
Ou seja, até 7 de outubro os benefícios dos bancários do HSBC permanecem como
estão. Depois, receberão os dos funcionários do Bradesco. “O banco se
comprometeu que, em caso de qualquer problema como, por exemplo, pessoas em
tratamento de saúde, os casos serão tratados de forma especial, discutido com o
Bradesco e acompanhado pelo Sindicato”.
Também a partir de outubro, a folha de pagamento do
HSBC passará a ser do Bradesco, unificando a data. “Como no HSBC é dia 27 e no
Bradesco, no penúltimo dia útil, reivindicamos que os compromissos assumidos
pelos trabalhadores do HSBC como, por exemplo, financiamentos e seguros,
acompanhem a mudança de data”.
Na reunião, ficou acertado que todos os compromissos assumidos pelo HSBC com
seus trabalhadores, como o auxílio-educação – recém-renovado e contratado para
seis meses – e programa próprio de remuneração, serão pagos pelo Bradesco até
outubro. Como a partir deste mês todos os bancários do HSBC se tornarão do
Bradesco, o movimento sindical quer discutir a extensão de todos os direitos
para todos os trabalhadores.
“Sobre os empregos, o Bradesco não aceita assinar
acordo de estabilidade, mas garante que não haverá demissão em massa. A direção
do banco disse que receberá os trabalhadores do HSBC de braços abertos,
incluindo aqueles que deixaram o Bradesco para trabalhar no HSBC. Sobre a PLR,
cobramos o pagamento também para os funcionários do HSBC, inclusive com a
antecipação”.
“Até outubro, o movimento sindical reivindica novas reuniões com o Bradesco
para acompanhar de perto o processo de integração, garantindo que não haverá
qualquer prejuízo, em nenhum momento, para os bancários. Não aceitaremos
demissões nos dois bancos e cobramos que os direitos que hoje possuem os
trabalhadores do HSBC sejam estendidos também para os funcionários do Bradesco”.
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