FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL ENCERRAM GREVE
Por ampla maioria, trabalhadores aprovam em assembleia proposta de acordo por dois anos
Com reajuste de 8%
nos salários e verbas mais abono de R$ 3.500 para este ano e, para 2017,
reposição da inflação e aumento real de 1%; ficou assegurado o formato de
distribuição da PLR semestral
Depois de uma longa greve, os trabalhadores decidiram por ampla maioria pela
aprovação da proposta de dois anos que prevê a manutenção do modelo semestral
de PLR, o qual é composto pelo Módulo Fenaban – que corresponde a um valor fixo
(a ser divulgado pelo BB) mais 45% do salário paradigma – e Módulo BB,
integrado por montante variável, além da distribuição linear de 4% do lucro
líquido entre todos os bancários.
No que diz respeito às cláusulas econômicas foi
aprovada a proposta da federação dos bancos (Fenaban), também de dois anos.
Para este ano, o reajuste nos salários será de 8% mais abono de R$ 3.500 (pago
uma única vez), reajuste de 15% para vale-alimentação e de 10% no vale-refeição
e auxílio-creche/babá. Em 2017, a reposição da inflação será assegurada e
garantido mais 1% de aumento real para salários e verbas.
Dias da greve anistiados – Foi assegurado o abono
integral de todos os dias da greve. Assim, nenhum grevista terá de compensar o
período de ausência, como ocorreu em anos anteriores.
“O acordo de dois anos não impede em nada a
mobilização da categoria. Seguiremos na luta constante e diária por melhores
condições de trabalho. Na busca de negociações para solucionar as questões da
Cassi e do Economus, por exemplo”, disse o diretor do Sindicato e integrante da
Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, João Fukunaga, que esclareceu que
todas as clausulas do atual acordo, como o abono de cinco dias e a trava de um
ano para os funcionários da Central de Atendimento (CABB), foram mantidas. “Teve
muitos boatos infundados na greve. Tudo para tentar confundir os trabalhadores.
Por isso é fundamemtal se informar sempre pelo Sindicato. Importante também
parabenizar todos os funcionários que ajudaram a construir, ao lado do
Sindicato, uma forte greve.”
Ausências permitidas – Outras reivindicações
atendidas pela instituição se referem a ausências permitidas. Nesse caso, os
bancários terão dois dias ao ano – podendo ser fracionados em horas – para
acompanhar filhos com até 14 anos de idade a consultas médicas e odontológicas,
e para participar de reuniões escolares. Mesmo critério será adotado para
acompanhar filhos com deficiência, sem limite de idade. A mesma regra vale para
que bancários com deficiência possam fazer reparos ou manutenção de próteses ou
órteses.
Gerentes – Alteração do
critério de 66,6% para 70% no módulo Avançado e recuo de 33,3% para 30% no
módulo Básico nas agências. Na prática, essa mudança possibilita, a partir de
janeiro de 2017, que até 795 funcionários em cargos de gerência sejam promovidos.
Mesas temáticas – Questões relacionadas à
igualdade de oportunidades, readequação de quadros na Ditec (Diretoria de
Tecnologia) e BB Digital serão discutidas em mesas temáticas. O prazo da
conclusão dos trabalhos é de 180 dias após a assinatura do acordo.
SEDE: Rua Vigário Martiniano, 91 - Centro - Guaratinguetá (SP) | SUBSEDE: Rua Engenheiro Antônio Penido, 814 Sala 24 - Centro - Cruzeiro (SP)
