COE DO BRADESCO DEBATE CONQUISTAS E REIVINDICAÇÕES COM O BANCO
Em reunião realizada nesta terça-feira (11), na sede do Bradesco
A realização desta reunião foi de extrema
importância para avançar nos pontos de reivindicações dos funcionários do
Bradesco. “Obtemos importantes avanços na questão dos vales alimentação e
refeição, onde cada bancário e bancária terá sua própria governabilidade. Outra
importante conquista foi sobre a licença-maternidade garantida para casais do
mesmo sexo, o que representa estabilidade tanto para a família quanto para a
sociedade. Apesar destes importantes avanços, temos que intensificar a luta na
defesa dos empregos, pois só a luta nos garante”.
Um dos destaques da mesa foi a conversão dos
valores dos Vales Alimentação (VA) e Refeição (VR). Pela primeira vez o banco
vai estar disponibilizando, a partir de setembro deste ano, a transferência de
valores entre o VA e VR. “O bancário pode optar por transferir qualquer valor
do VA para o VR ou vice e versa, a qualquer momento, inclusive a 13ª cesta
alimentação. Desde que não zere um dos cartões para não o deixar inativo”,
explicou o coordenador da Comissão de Organização dos Empregados do Bradesco,
Gheorge Vitti.
Este programa de conversão de valores será
implementado a partir da primeira quinzena de setembro. O bancário poderá fazer
a transição de valores através do SAP do portal do banco, até o dia 10 de todo
mês.
Licença-maternidade
adoção para casais do mesmo sexo
Outro ponto de avanço obtido na reunião foi sobre a
licença-maternidade adoção para casais homoafetivos.
A COE do Bradesco conseguiu que o banco garantisse
a licença-maternidade adoção e a estabilidade para parceiros do mesmo sexo. Ou
seja, será concedido para um(a) parceiro(a) do casal homoafetivo a
licença-maternidade de 120 dias ou 180 dias, conforme opção do trabalhador ou
da trabalhadora.
Os representantes dos trabalhadores também
reivindicaram a licença-paternidade para o casal e o banco disse que vai
avaliar o assunto.
Parcelamento do
adiantamento do salário de férias
A Comissão de Organização dos Empregados insistiu
sobre o parcelamento do adiantamento do salário de férias. Sem avanço, esta
pauta continua em negociação. Será discutida na próxima reunião.
Assembleias no mês de
maio
Na ocasião, foi dado informe ao banco que no mês de
maio serão realizadas assembleias para aprovação junto aos trabalhadores para
os seguintes acordos:
- ponto eletrônico;
- CIPA treinet;
- Bradesco investimento.
“Vale ressaltar que é importante que exista uma
mesa permanente com o banco para que a gente aproxime a realidade vivida pelo
bancário e a realidade vivida pela direção do banco”, destacou o coordenador da
Coe do Bradesco.
Demissões continuam e
banco não age com transparência
Na defesa do emprego, a COE do Bradesco cobrou do
banco explicações sobre o número de demissões. Em 2015, o banco demitiu 2.613
funcionários, em 2016, houve 3.121 cortes de postos de trabalho e no primeiro
trimestre de 2017, cerca de 1.200 bancários e bancárias foram demitidos.
“As demissões continuam a todo vapor e o banco
nega. A conta não fecha e vamos continuar na defesa do emprego dos
trabalhadores”, pontua Gheorge Vitti.
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