SANTANDER ADOTA MEDIDAS SEM DISCUSSÃO COM OS SINDICATOS
Negociar é a solução;
O Santander implantou algumas
medidas, recentemente, sem discussão alguma com os sindicatos. Entre elas,
mudança da data de pagamento dos salários, passando do dia 20 para o dia 30;
alteração dos meses de pagamento do 13º salário que era no mês de Março e
Novembro para Maio e Dezembro; e adoção
do acordo individual de Banco de Horas Semestral.
A
decisão da diretoria do Santander é, no mÃnimo, estranha; choca-se com o
histórico de negociações com os representantes dos trabalhadores bancários.
O
que mudou? O diálogo ainda é a melhor alternativa para resolver qualquer
conflito na relação capital e trabalho. O diálogo avança; não recua.
A
Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária e o próprio Aditivo
à CCT, que trata de questões especÃficas dos trabalhadores do banco espanhol,
são os melhores exemplos. Diga-se de passagem, o Santander é o único banco
privado nacional que negocia aditivo com os sindicatos.
Por
entender que o diálogo é necessário, fundamental, os sindicatos realizam hoje,
20 de dezembro, um dia Nacional de Luta em Defesa da Negociação, contra
qualquer decisão arbitrária, contra qualquer medida que fere os direitos dos
trabalhadores. Em outros termos, o protesto é um recado à direção do banco
espanhol; respeite aqueles que contribuem com 26% do lucro global, não adote
nenhuma medida de forma unilateral, valorize o trabalhador bancário brasileiro.
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